為加強企業(yè)人才管理,建立人才梯隊,幫助新員工盡快適應(yīng)環(huán)境、熟悉業(yè)務(wù),按照總部人力資源部培訓要求,新都金控于8月13日、14日首次開展了為期兩天的新員工業(yè)務(wù)集中培訓,杭州業(yè)務(wù)中心的7名新入職員工參加了本次培訓。
總經(jīng)理吳月海為本次培訓做了開班動員,介紹了新都控股及新都金控的整體情況,強調(diào)了本次培訓的重要意義,并對學員們提出了幾點要求:一是要熟悉業(yè)務(wù)政策和規(guī)定,盡快融入工作團隊。二是加強業(yè)務(wù)實操,主動實踐,在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值。三是樹立風險管理意識,堅持合規(guī)經(jīng)營理念,同時也鼓勵學員們從自己的專業(yè)角度出發(fā)多提建議,同心協(xié)力促進公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
本次培訓由金控業(yè)務(wù)一部張淮波、業(yè)務(wù)二部陳路侃、風控部楊葉葉和財務(wù)部張汝爽擔任講師,對商業(yè)保理、易捷貸、抵押貸等業(yè)務(wù)內(nèi)容和流程做了詳細的講解,對抵押物評估要求、風險審查標準及財務(wù)相關(guān)支付、報送程序也提出具體要求,內(nèi)容明確清晰針對性強,授課方式生動豐富,培訓氛圍活躍而熱烈,互動積極。
培訓結(jié)束后,學員們通過自由討論的方式總結(jié)了本次培訓的收獲,提出了很多寶貴的想法和建議,感謝公司提供這樣一個學習和成長的平臺,并表示對即將投入的業(yè)務(wù)工作充滿信心。