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第二屆員工子女 教育獎勵基金頒發(fā)
為積極配合教育興國的方針，做大教育興企。新都控股于2020年上半年頒布并實施了《員工子女教育獎勵基金管理辦法》。員工子女教育獎勵基金是為了激勵公司員工子女的學習而設立的，在每年的高考之后，會給當年取得優(yōu)異成績的學子頒發(fā)獎金，表達對他們努力學習的一種肯定，也是對學子的一種鼓勵。
2021年8月23日，在新都水泥四樓會議室開展了第二屆員工子女教育獎勵頒獎儀式。8位在高考中取得優(yōu)異成績的獲獎學子及其家人參加了頒獎儀式。
新都水泥總經(jīng)理楊明秋、新都實業(yè)工會主席徐建根和新都控股綜合部副主任李明出席了本次頒獎儀式并發(fā)表了寄語， 祝賀各位學子在高考中取得優(yōu)異的成績，考上理想的大學，希望大家在高考之后不要驕傲，要腳踏實地，一步一個腳印，努力在大學生活中獲得更好的成績，同時也表示新都公司會永遠歡迎你們，期待你們以更好的姿態(tài)學成歸來。
徐主席和楊總分別為各位學子頒發(fā)了獎學金。
新都水泥熟料線陳建強的女兒陳菁菁在今年的高考中取得了六百二十多的高分，成功考上了杭州師范大學，錄取于外國語言文學類專業(yè)。她表示：“首先非常感激新都公司能讓我獲得這個獎項，也感謝新都公司設立的員工子女獎勵基金，對于我們來說，獲得這個獎項是對我的一種肯定，肯定我的三年的努力沒有白費，同時，這更是對我學習上的一種激勵和鼓舞，以后的路我不會放松，我們會加倍努力，帶著家人與公司的期望，不驕不躁，無愧于心。”同時，在場的每一位獲獎學子都對新都表示了感謝。
會中，在場的學子紛紛做了自我介紹以及互相交流愛好、分享學習方式等等，家長們也就培養(yǎng)子女的心得進行了討論。最后，新都水泥總經(jīng)理楊明秋對各位學子表達了公司對他們的祝福，期待他們在往后的學習生涯中，越來越好！
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